“您好!我家两个孩子都放假了，你们场馆上午能不能帮我托管一下孩子，我们两口子都要上班，实在没有精力看护两个孩子。” 随着寒假的到来，“带娃难”成了双职工家长的头等“烦心事”。当家长们求助到神龙活动中心，工作人员积极响应，组织羽毛球、篮球培训班的教练，根据家长的需求开设各类培训班，“健康托管培训班”项目应运而生。 为了让学员和家长们在活动中心感受到家的温暖，神龙活动中心召开专题会议，从健全完善管理制度着手，增强服务意识和文明素养，积极部署多项工作。 活动中心合理调整保洁时间，以确保冬日训练班开课时场地干净整洁;对场馆内外亮化灯具、破损墙体等进行更换加固;提供饮用热水、设

一套资料、并联审批、五证齐发，助力项目建设加速推进。近日，安波福连接器系统新工厂项目实现“五证”齐发新模式(土地不动产权证、建设用地规划许可证、方案审查意见书、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证)，大大缩短工业项目审批时限，降低了企业资金成本、时间成本。五证的取得，使项目真正到达开工条件，为项目建设按下“快进键”。   安波福连接器系统新工厂项目 属于我区重点招商引资项目，由武汉经开资产经营有限公司(以下简称资产公司)投资建设、武汉经开绿岛实业发展有限公司(以下简称绿岛实业公司)负责代建管理。根据安波福要求的建设标准、建设内容、设备进场时间、正式投产条件等，为安波

创服公司召开2023年度述职大会 辞旧迎新话辉煌，继往开来谱新篇。2月1日，创服公司召开2023年度述职大会，盘点2023年工作清单，谋划2024年工作思路，集中展示成绩，充分交流工作，有效提振士气，为公司发展谋篇布局。经开产投集团领导翟江岸出席会议并讲话，创服公司领导班子、各部门负责人和部门员工参加会议。 述职会上，创服公司领导班子及部门负责人、员工代表就2023年的工作开展情况、存在的问题和不足及2024年的计划一一述职。大家围绕2023年度创服公司经营管理目标工作任务，汇报工作中的亮点和特色，直面存在的问题和困难，剖析自身存在的不足，针对性地阐述改进措施。 20

2023年度总结表彰暨2024年工作会 2月1日，神龙置业召开2023年度总结表彰暨2024年工作会，表彰2023年度先进个人，对公司党建经营、党风廉政、工会及安全工作进行全面总结和部署，激励全体员工以斗志昂扬的精神状态，开启2024年接续奋斗的全新征程。 2023年，神龙置业在经开产投集团的领导下，积极推进“柳岸春晓”项目开发销售及人才公寓运营、商网招租等重点工作，全体干部员工迎难而上、共同努力，圆满达成全年经营目标。会上，神龙置业对服务能手、优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者以及优秀经营管理者进行了表彰。 神龙置业工会发挥工会组织优势，汇聚员工力量，在员工素质提升

“您看着还是那么健朗，老伴儿身体怎么样呀?”“家里年货都备齐了吗?” 冬寒料峭，问候暖心。在传统佳节春节即将到来之际，1月31日，绿岛实业开展退休干部职工新春慰问工作，逐户拜访送达节日问候，感谢老同志们对公司发展做出的贡献，致以最诚挚的新春祝福。 本次慰问活动精心组织，提前规划。虽然跨越三镇，但见面仍然交流甚欢。大家拉家常、说变化、听心声，交流身体健康情况及家庭生活状况。慰问代表叮嘱老同志们健康养生，安享晚年，并详细介绍公司近期建设成绩与重点规划，欢迎他们有时间到公司的新项目参观，发挥余热为绿岛实业发展建言献策。 老同志们对绿岛实业的关怀和慰问表示衷心的感谢，

为了大家度过一个祥和的春节，将消防安全隐患彻底排查并根除，1月25至26日，经开产投集团领导翟江岸及创服公司领导班子带队深入各项目一线，在经开智造2045园区、南太子湖创新谷片区、军山双智创新港园区展开安全检查。 针对园区宿舍生活区域，检查组一行询问楼宇在住人员食宿条件，检查了寝室有无大功率电器以及违规取暖、生火等情况，检查了快递驿站电线接头与用电负荷是否超载等现象，并再三提醒楼内人员规范使用电器、禁止明火的必要性。 针对厂房改装改造区域，检查组在详细了解了施工计划与方案、仔细检查了工人持证情况及专业设备的实操后，翟江岸指出：“要深刻吸取近期火灾事故的教训。严禁一闸多接，拒