经开产投集团

一周动态速览

01 神龙置业联合宁康园社区开展消防演练

近日，为响应 “119消防宣传月” 号召，神龙置业联合沌口街道宁康园社区、物业及辖区商户，在社区幸福食堂二楼举办火灾应急演练，拉开消防宣传月系列活动序幕。

 

此次演练聚焦实战场景，模拟幸福食堂二楼厨房因设备故障突发火情。应急抢险组精准扑救初期火情，现场警戒组维护秩序保障救援通道畅通，应急疏散组以科学方法引导人员撤离并清点人数，通讯联络组同步火情进展、安抚情绪，应急处置组停运电梯、切断电源燃气防范次生灾害。“灭火器是店里标配，但咋用我一直没搞明白。今天亲手操作一遍才弄明白。这种能让我们亲手试一试的消防演练，比啥都强!”参与演练的商铺王老板感慨道。

 

下一步，神龙置业公司将以此次演练为契机，常态化开展安全应急培训与演练，持续完善应急处置机制，与宁康园社区携手为居民营造安全、安心的社区环境。

 

02 资产公司举办2025年度“安康杯” 安全知识竞赛及技能比武

近日，资产公司举办2025年度 “安康杯” 安全知识竞赛及技能比武，来自9个在营项目的27名选手组队参赛。竞赛以 “贴近实战、以考促练” 为原则，采用 “理论考核 + 技能实操” 相结合的方式，全方位检验参赛人员业务能力与应急处置水平。

 

理论考核环节，选手10分钟内完成20道聚焦消防核心知识的题目作答;实操技能考核作为竞赛重点，模拟真实消防场景，考官在消防主机上设置烟感探测器报警、手动报警器报警等不同类型信号，选手需在规定时间内完成信号识别、消音操作、信息读取、应急广播、现场核实、联动控制、疏散指令发布等全流程操作;竞赛现场氛围紧张有序，各参赛队分工明确、配合默契，严格按照规范流程推进每一步操作，尽显日常训练的扎实功底。经激烈角逐，赛事最终评定一、二、三等奖并现场为获奖队伍颁发荣誉证书。

 

下一步，资产公司将以此为契机，抓实项目安全生产管理，常态化开展消防技能培训和实战演练，扎实筑牢项目消防安全防线，为集团高质量发展提供有力保障。

 

03 创服公司开展“消防应急我能行” 活动

近日，创服公司紧扣 “全民消防，生命至上” 主题，在三大园区开展 “消防应急我能行” 活动，通过消防器材实操、知识问答、团体趣味游戏等形式，组织园区高校、企业代表、物业公司及社区参加。

 

活动陆续开展消防救援实战分享、消防主题影片观看、知识技能培训及室外应急演练。消防员结合典型火灾案例分享救援技巧，讲解红外热像仪使用维护;播放《烈火英雄》等影片传递 “团队协作”“科学救援” 理念;知识问答环节互动热烈，学员踊跃参与;室外演练中，大家按规范完成烟雾逃生疏散及灭火器 “提、拔、瞄、喷” 实操，真切体会到火灾危害与防患未然的重要性。

 

下一步，创服公司将不定期举办消防培训讲座，利用新媒体拓宽宣传覆盖面，组建消防宣传志愿者队伍，全力营造 “全民消防，生命至上” 的良好氛围。

 

04 集团投资企业登榜2025集成电路新锐50强

近日，2025全球半导体市场峰会在上海发布 “2025 中国集成电路新锐企业 50 强名单”，经开产投集团金融板块投资的2家企业成功入选 ——武汉经开区孵化的芯擎科技与安徽长飞先进，分别凭借车规芯片领域突破及碳化硅技术优势登榜。

 

湖北芯擎科技有限公司是武汉经开区孵化培育的“独角兽”企业，其核心产品“龍鹰一号”智能座舱芯片累计发货超100万片，出货量稳居国产汽车大芯片之首;高阶智驾芯片“星辰一号”实现多项技术突破，NPU算力达512TOPS，正加速量产装车。

安徽长飞先进半导体股份有限公司聚焦碳化硅(SiC)功率半导体领域，深耕产品研发与制造环节，已构建外延生长、器件及模块设计、晶圆制造至模块封测的全产业链布局。核心产品车规级碳化硅MOSFET已通过AEC-Q101可靠性认证，2024年成功入选“全球独角兽企业”榜单。

下一步，金融公司将持续聚焦半导体核心赛道，深化对优质投资企业的赋能支持，联动产业链资源助力企业技术迭代与市场拓展，聚焦集成电路等核心产业赛道，以更精准的投资布局和更全面的培育服务，助力更多创新型企业成长为行业标杆，赋能区域高质量发展。

 

05 集团工会举办“职场百宝箱”主题培训

11月27日，集团工会举办MBTI解锁 “职场百宝箱” 主题培训，面向集团年轻人才队伍，以轻松有趣的形式开展职场赋能。

 

活动现场，培训师李丹老师首先引导大家完成了专业的MBTI在线测试，并结合测试题目进行了深入浅出地讲解。在“情境剧场”环节，各小组抽取特定性格特质卡，为其策划一场专属“主题派对”。这一新颖的形式激发了大家的创造热情与共鸣，在共同探讨中深化了对彼此的理解。活动最后在温馨的“赋能时刻”中落下帷幕，大家踊跃分享学习感受，并互相表达感谢与欣赏。会员纷纷表示，通过此次工会组织的培训，不仅更清晰地认识了自己，也学会了如何更好地理解与支持同事，真正做到了解自己、熟悉他人、坚强团队。

 

下一步，集团工会将继续坚持“从员工心理出发”，真切关心员工的职业困惑与发展需求，理解他们在团队协作中的优势与短板，帮助每一位员工实现自我成长，为集团人才建设发展注入持久活力。