她强调，一是要建立纪检工作沟通联系机制，定期组织召开纪检监察工作月度会，规范工作程序，强化与各支部、各部门的联系。二是发挥主观能动性，群策群力、提高效率，在有限的时间内克服人员不足的困难，加强沟通联系，相互勉励，通过不断加强学习，强化能力素质，促使纪检工作人员个人能力“最优化”发挥，保质保量完成工作任务。同时，公司纪检部门和各支部纪检委员要以身作则，做到执纪者必先守纪、律人者必先律己。公司新成立了纪检机构，万事开头难，很多工作正在逐步完善梳理中，纪检工作人员和支部纪检委员要按照区纪（工）委有关要求，将《“十一”不得行为规定》纳入7月支部主题党日活动学习内容，深刻学习领会《“十一”不得行为规定》精神，众志成城完成好纪检监察工作。三是围绕公司中心工作，结合公司《重点工作督办清单》要求，全面履行监督执纪职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，为落实工委（区委）重大决策部署，切实为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障。