7月31日，经开产投集团组织召开中层干部任前集体廉洁谈话会议。集团领导胡红升，集团纪检委员、新任职提拔中层管理干部等30余人参加会议，通过“教育+提醒+鞭策”的组合方式，为新任职干部系好履新“第一粒扣子”。

以案为鉴筑防线 警示教育敲警钟

会议伊始，全体参会人员集中观看了警示教育片《重任在肩 ——年轻干部违纪违法案件警示录》。影片通过真实案例剖析，深刻揭示了部分年轻干部因理想信念动摇、纪律意识淡薄而滑向违纪违法深渊的堕落轨迹。一个个发人深省的案例、一段段痛心疾首的忏悔，为新任职干部敲响了廉洁从政的警钟，强化了“手握权力须怀敬畏，身居要位更守底线”的思想认知。

严明纪律划红线 廉洁提醒强担当

集团纪检监察室负责人黄从鲲结合典型案例，从“时刻保持‘赶考’的清醒和坚定，增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉、行动自觉;以案为鉴警钟长鸣，筑牢‘三不腐’的思想堤坝以及严守纪律规矩，在推动集团高质量发展中展现忠诚干净担当”三个维度作廉洁提醒。

“我将始终以‘如履薄冰’的敬畏之心对待权力，以‘夙夜在公’的奋斗姿态回报组织信任”“ 我将履职尽责，聚焦质量、安全与效率，带领团队攻坚，推动项目高效落地，不负信任与嘱托”，新任职干部代表、纪检监察室副主任陈曦及绿岛实业工程管理二部部长吕剑在表态发言中分别表示。

把准方向明要求 凝心聚力启新程

胡红升在总结讲话中对新任职干部提出殷切期望：一要强化学习提能力，要把学习作为终身课题，既要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，也要精研产业投资、基金管理、项目建设等专业知识，确保在决策时不偏方向、在执行时不打折扣。二要勇于担当善作为，要主动认领“责任田”，在风险防控中善于未雨绸缪，在创新突破中勇于打破常规，以“钉钉子”精神推动各项工作落地见效。三要心存敬畏作表率，要始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，杜绝“圈子文化”“躺平心态”，自觉接受组织和群众监督，以“关键少数”带动“绝大多数”。

参会干部纷纷表示，这次廉洁谈话会既是“清醒剂”更是“动员令”，将把组织关怀转化为履职尽责的强大动力，以更高标准、更严要求、更实作风投入工作，在推动集团高质量发展的征程中展现新担当、实现新作为。